Soreang. (BR) Seorang Tokoh Pendidikan yang ada dikab. Bandung, Prof. Dr. H. Toto Sutarto Gani Utari M. Pd berpendapat bahwa suasana baru di sebuah tempat kerja memang sangat dibutuhkan, bahkan semakin sering menciptakan suasana baru di jamin semakin bagus, ungkapnya.
Menurutnya, Suasana baru diciptakan berarti ada inovasi dari pimpinannya, inovasi itu sendiri maknanya tenyan baru untuk memperbaiki kemandulan atau keinginan selalu menerapkan temuan baru.
” Tidak mungkin seorang pemimpin menciptakan suasana ke arah ke tidak maju, Pendidikan berarti pembentukan sesuatu yang baru yang sifatnya lebih dari yang sebelumnya “.
Dikatakan Toto, yang namanya penerapan sesuatu yang baru dengan sendirinya bakal mendapat penolakan dari yang sudah terbiasa dengan cara lama, dan itulah ciri utama inovasi.
Jelasnya pula, hal seperti itu sudah dilakukan oleh Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) jawa barat, secara periodik selalu melakukan rotasi demi menciptakan suasana baru dan menerapkan sesuatu yang baru sesuai dengan potensi personalnya.
Tegasnya, kenapa tidak di Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung !!, hanya yang harus menjadi perhatian khusus apabila akan melakukan itu adalah, jangan seperti di dinas lainnya. “Maksudnya, dinas pendidikan harus menempatkan tenaga yang memiliki ilmu pendidikan, apalagi orang nomor 1 ( Kepala Dinas) Kekeliruan justru akan terjadi bila tidak memiliki ilmu pendidikan,” ujarnya.
Menurut Prof. Toto Sutarto Gani Utari pula, bahwa Kadisdik yang sekarang Dr. H. Djuhana. “Saya beri penilaian memenuhi kriteria yang saya maksud, terbukti beliau terus menjadi jalan keluar Bupati dalam menyelesaikan masalah pendidikan Kab. Bandung,” imbuhnya.
Tidak menutup kemungkinan ada yang lebih baik dari Beliau, oleh karena itu perlu ada kajian kemampuan sebelum dilakukan perumusan suasana baru di Dinas Pendidikan Kab. Bandung, Kuncinya adalah bagaimana caranya untuk terus maju, Pungkasnya. (red)
