OLEH : MINNATILLAH, S.Pd
BANDUNGRAYA.NET | Sumedang adalah salah satu kabupaten yang akan melaksanankan PilBup 2018. Sumedang memiliki lima pasangan calon yang akan bertarung di PilBup yang akan di selenggarakan tanggal 27 Juni 2018. Keputusan penetapan calon Bupati dan Wakil Bupati Sumedang tersebut sesuai dengan “Rapat pleno yang dilaksanakan berdasarkan pasal 44 Undang-Undang No.7 Tahun 2017 tentang Pemilu. Rapat pleno ini sah karena sudah ditandatangani oleh 5 komisioner.
KPUD Sumedang memutuskan dan menetapkan calon bupati dan wabup peserta Pilbup Sumedang 2018, berdasarkan Surat Keputusan Penetapan Calon No 18/PP.02.3- KPT/3211/KPU.Kab/ II/2018 tentang Penetapan Pasangan Calon Bupati/Wabup Sumedang 2018.
Sumedang membutuhkan pemimpin yang berkarakter agar kedepannya sumedang bisa lebih maju dan lebih baik lagi. Mewujudkan sumedang lebih maju sudah barangtentu kita membutuhkan pemimpin yang berkarakter. Sebelum memilih pemimpin untuk sumedang kita harus mengetahui karakter seorang pemimpin yang baik seperti apa.
Melalui maklah ini saya akan mengemukakan bagaimana cara memilih pemimpin yang berkarakter, sehingga terwujud Sumedang yang maju dan lebih baik.
RUMUSAN MASALAH
Salah satu aspek yang bisa mewujudkan Sumedang lebih maju dan lebih baik yaitu terpilihnya pemimpin yang memiliki karakteristik. Berdasarkan pernyataan ini maka rumusan masalah yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Apa pengertian dari pemimpin ?
2. Apa ciri- ciri pemimpin berkarakteristik?
PEMBAHASAN
A. Pengertian pemimpin
Pemimpin (Natural Leader) adalah seseorang yang menggunakan kemampuannya, sikapnya, nalurinya, dan ciri-ciri kepribadiannya yang mampu menciptakan suatu keadaan, sehingga orang lain yang dipimpinnya dapat saling bekerja sama untuk mencapai tujuan.
Manager (Management Leader) adalah Seorang pemimpin dengan melaksanakan tugas berdasarkan prinsip dasar manajemen, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian sehingga mampu menciptakan keadaan orang lain yang dipimpinnya saling bekerja sama untuk mencapai tujuan. Seorang pemimpin harus mempunyai kreativitas yang tinggi, untuk memimpin bawahannya.
Berikut ini adalah perilaku pemimpin yang efektif:
– Memelihara sikap baik.
– Menciptakan disiplin kerja.
– Memberikan perintah yang jelas, tegas, lengkap dan pantas.
– Memberikan teguran untuk perbaikan tugas.
– Menerima saran dari bawahan.
– Memberikan pujian dan penghargaan pada bawahan.
– Memperkuat rasa persatuan.
– Mengenalkan anggota baru jika ada.
Pemimpin adalah seorang yang memiliki kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mengarahkan ataupun mengkoordinasi untuk mencapai tujuan dalam suatu organisasi.
Sebagaimana diungkapkan Kartini Kartono (2003:27) bahwa :
“Pemimpin adalah seorang anggota kelompok yang paling berpengaruh terhadap aktivitas
kelompoknya dan yang memainkan peranan penting dalam merumuskan ataupun mencapai
tujuan-tujuan kelompok. Seorang pemimpin merupakan penyalur bagi pikiran, tindakan dan kegiatan yang bersifat mempengaruhi dan melaksanakan pekerjaan-pekerjaan. Hal ini
berarti bahwa pemimpin selalu meliputi sejumlah besar masalah kekuasaan”.
Fiedler seperti dikutip oleh Setiawati (2000:7) mengemukakan bahwa :
“Pemimpin adalah sebagai seorang yang bertugas mengarahkan dan mengkoordinasi aktivitas-aktivitas yang ada dalam tugas-tugas kelompok. Seorang pemimpin ialah seseorang yang karena kecakapan pribadinya dengan atau tanpa pengangkatan resmi dapat mempengaruhi kelompok yang dipimpinnya untuk mengarahkan usaha kerjasama kearah pencapaian sasaran tertentu”.
Pemimpin adalah seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan di satu bidang sehingga dia mampu mempengaruhi orang lain untuk bersama-sama melakukan aktivitastertentu demi pencapaian satu atau beberapa tujuan (Rivai, Bahtiar, & Amar, 2014).
Kekuasaan seorang pemimpin bersumber dari kemampuannya untuk mempengaruhi orang lain karena sifat-sifat dan sikapnya, luas pengetahuan dan pengalamannya, pandai berkomunikasi dalam hubungan-hubungan interpersonal. Pemimpin adalah seorang yang memiliki kecakapan khusus sehingga mempunyai kekuasaan, kewibawaan dalam mengarahkan dan membimbing bawahannya untuk mendapat pengakuan serta dukungan dari
bawahan kearah pencapaian tujuan tertentu. Jadi pemimpin adalah seorang pribadi yang memiliki kelebihan dalam hal kemampuan untuk mempengaruhi dan menggerakkan bawahannya.
CIRI-CIRI PEMIMPIN YANG BERKARAKTERISTIK
Menjadi seorang pemimpin tentu bukanlah hal yang mudah. Seorang pemimpin memiliki tanggung jawab besar yang harus dijalankannya demi kemajuan semua anggota yang dipimpinnya. Seseorang yang memang pantas menjadi seorang pemimpin harus memiliki karakteristik-karakteristik tertentu, misalnya :
1. Cerdas
Kecerdasan merupakan point utama yang menentukan seberapa baik langkah yang diambil oleh seorang pemimpin jika dihadapkan oleh suatu masalah kelompok. Dalam menjalankan tugasnya, seorang pemimpin akan mampu berfikir luwes dan memiliki ide-ide segar untuk kepentingan kelompoknya.
2. Memiliki Inisiatif
Inisiatif diri jelas dibutuhkan oleh seorang pemimpin demi terciptanya solusi yang bersifat nyata dan menjanjikan. Pemimpin yang berinisiatif adalah pemimpin yang mampu menggerakkan dirinya sendiri terlebih dahulu untuk memulai segala sesuatunya tanpa adanya paksaan.
3. Bertanggung jawab
Bertanggun jawab berarti berani untuk menanggung efek dari segala keputusan yang timbul akibat tindakan yang telah dilaksanakan. Pemimpin yang bertanggung jawab adalah pemimpin yang tetap teguh dan mampu berfikir taktis untuk menerima segala resiko yang timbul dari keputusan yang diambil.
4. Dapat dipercaya
Karakter yang satu ini tentunya timbul dari seberapa berhasilnya seorang pemimpin dalam menggerakkan anggotanya dan bijak dalam mengambil keputusan. Pemimpin yang dapat dipercaya adalah pemimpin yang mampu mendamaikan hati semua anggota.
5. Jujur
Kejujuran dalam diri seseorang tentunya menjadi point khas yang harus dimiliki oleh seorang manusia, terutama oleh seorang pemimpin. Kejujuran yang ada dalam diri seorang pemimpin akan menjadi ciri khas tersendiri yang mampu diandalkan oleh anggota. Pemimpin dengan tingkat kejujuran tinggi akan mendapatkan kepercayaan yang luas dari kelompoknya.
Mereka yang memiliki karakteristik seperti yang dijabarkan diataslah yang bisa dianggap sebagai pemimpin yang baik. Walaupun semua orang bisa menjadi pemimpin, namun hanya orang-orang tertentulah yang bisa menjadi seorang pemimpin yang baik.
Kesuksesan seorang pemimpin tidak hanya ditentukan oleh pilihan dan tindakan yang diambil dalam menyelesaikan masalah dalam organisasinya, namun juga dengan karakter yang dimilikinya.
Seperti yang dikatakan seorang pakar “character is values in action”. Karakter adalah nilai-nilai yang diwujudkan dalam bentuk tindakan nyata sehari-hari. Karakter akan terbentuk jika values yang diyakini oleh si pemimpin ini tidak hanya sekedar ide atau ucapan saja, tapi juga action. Pemimpin berkarakter adalah pemimpin yang optimis, memiliki integritas dan dedikasi, serta tidak pernah ragu dalam bertindak.
Untuk menjadi pemimpin yang berkarakter dibutuhkan waktu yang tidak singkat dengan berbagi tempaan. Poin-poin dibawah ini adalah ciri pemimpin berkarakter yang bisa kita pelajari dan terapkan dalam kehidupan:
- Kesadaran diri sendiri. Seorang pemimpin harus jujur terhadap diri sendiri dan orang lain, jujur terhadap kekuatan , kelemahan diri dan mau berusaha untuk memperbaikinya.
- Memperlakukan orang lain atas dasar persamaan derajat. Serta memiliki empati terhadap bawahannya secara tulus.
- Terbuka dengan ide-ide, opini atau saran dari orang lain. Dengan memilki sikap terbuka, open minded, orang tidak akan ragu dalam menyampaikan gagasan-gasasannya dan tetap hormat kepada pemimpinnya.
- Menghargai pesaing. Bersikap kesatria, mau mengakui kehebatan kompetitor , dan belajar dari pesaing akan memperkuat karakter seorang pemimpin.
- Cerdas, teliti, dan tangguh. sehingga mampu bekerja secara profesional. Hasil kerjanya haruslah membawa manfaat bagi dirinya, keluarga, dan masyarakat.
- Memiliki rasa kehormatan diri dan disiplin pribadi, serta bertanggungjawab penuh atas semua tindakan yang dilakukan.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, mengutamakan team work, kreatif dan inovatif.
Karakter pemimpin tercermin dari pikiran, perkataan, dan tindakan dengan pola yang konsisten dalam jangka waktu yang panjang. Seringkali kita mengatakan bahwa kita adalah pemimpin yang demokratis, mau mendengarkan ide anak buah. Namun faktanya, dalam keseharian dengan anak buah akan nampak siapa sesungguhnya anda, apakah memang anda pemimpin yang demokratis atau sebaliknya. Itulah cerminan karakter anda sebagai pemimpin. Cermin akan menunjukkan sesuatu yang asli, tidak bisa dikelabui.
Kesimpulan
Memilih pemimpin yang baik yaitu memilih seseorang yang bisa mempengaruhi orang lain untuk mengarahkan atau mengkoordinasi dalam mencapai suatu tujuan. Memilih pemimpin untuk sumedang yaitu memilih seseorang yang bisa menjadikan Sumedang lebih maju dan lebih baik. Pemimpin yang di pilih harus memiliki karakteristik tertentu antara lain harus cerdas, inisiatif, bertanggungjawab, dapat dipercaya dan jujur.
Dari ke 5 pasangan calon pemimpin Sumedang, pilihlah pemimpin yang memiliki karakter istik seperti yang di jabarkan di atas, kenalilah ke 5 calon pasangan satu persatu sehingga kita tidak salah dalam memilih pemimpin untuk memimpin Sumedang 5 tahun kedepan.
REFERENSI :
https://www.linkedin.com/pulse/ciri-ciri-karakter-pemimpin-yang-ideal-dan-tidak-eddy-fransiskhi
https://zahiraccounting.com/id/blog/7-ciri-pemimpin-berkarakter/
https://www.temukanpengertian.com/2013/07/pengertian-pemimpin.html
https://www.temukanpengertian.com/2013/07/pengertian-kreativitas.html
http://www.pikiran-rakyat.com/tags/pilbup-sumedang-2018
http://repository.unimus.ac.id/570/3/BAB%20II.pdf
Discussion about this post